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京都集團營銷人員轉為企業股東
發布時間:2014-5-22 10:34:27 點擊:1841

   為了使員工真正成為企業的主人,做到企業盈利人人獲利,激發員工的工作熱情,建立科學的企業管理制度,不斷提升企業競爭力,對公司銷售人員變股東,特制訂本文本:

一、 可成為股東的對象:與公司簽訂正式《勞動合同》,符合公司制定的變為股東的有效條件,且在可享受股權時勞動合同仍然合法有效的銷售人員。

二、 以分公司為單位的股權獎勵只針對其分公司經理,如有人員調整,可在2014年5月底前到位,具體股份內部制定。

三、 公司股權實施條件:根據2014年度銷售業績目標進行獎勵,條件滿其一即可:

1、完成年度業績目標平均值,以超出業績目標部分為依據(公司品牌,中高檔油,抵擋不計入銷售額):

超額完成業績額*公司實際純利潤率*20%=所持股份

例:2014年石家莊公司中高檔銷售目標2000萬元,銷售人員定編18人,即人均銷售額111萬。假設2014年公司純利潤率為10%,某以個人或分公司為單位的銷售人員2014年度完成中高檔銷售業績200萬元,即超出人均目標平均值=200萬-111萬=89萬元。

年終計算該銷售人員所得公司股份額=89萬*10%*20%=17800元

該銷售人員變為公司股東(優先股或分紅股股東,),以后每年以股份占比享受公司利分配。

2、完成年度純利潤平均值,按超出純利潤平均值部分利潤額為計算依據:

超額完成的純利潤額*20%=公司所占股份額

例:2014年度石家莊公司純利潤目標值為120萬元,銷售人員定編18人,即人均利潤目標6.67萬元。假設某以個人或分公司為單位銷售人員2014年度完成純利潤20萬元,即超出人均目標平均值=20萬-6.67萬=13.33萬元。

年終計算該銷售人員所得公司股份額=13.33萬元*20%=26660元

該銷售人員變為公司股東,以后每年以股份占比銷售公司利潤分配。

四、 股東權益

1、公司根據投資企業情況確定分紅,若公司分紅用于轉增資本,視同其實際出資,于次年度后一季度內完成股東變更。

2、股東具有參加與公司經營管理和決策權,進行公司經營過程監管。

3、今后如因公司上市股權增發需對股權進行整合,具體股權整合方案屆時協商確定。

4、每個人或分公司在企業執股必須通過競標方式在集團公司內部認購,否則視為放棄在公司股東享有權利。

5、為壯大企業發展,公司各股東有權決定是否增資。

6、集團公司下屬的企業,廊坊阿迪諾克石化有限公司、河北京都石油化工有限公司、河北和甘靈生物科技有限公司,以上三個企業公司以投入的固定資產、機械設備和流動資金為投資入股資本占比,通過外部審計公布認定后為依據。

五、為實現各自業績真實性便于管理,各企業必須自決議發出之日起每月每人工資及費用報銷以卡的形式發放,每月業績表上報集團公司備案。

六、本議程自2015年12月30日起執行,有效期到公司集團上市

           最終股權解釋權歸集團公司財務部所有
 
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